Tu plan anual de Cultura de la Inocuidad

M谩s del 50% de las empresas no saben por donde comenzar su plan de Cultura de Inocuidad

As铆 que no te desmotives ni sientas que est谩s solo ante el desaf铆o. Pero reconoce que necesitas ayuda.
En Veraliment te ayudamos a dise帽ar el cronograma anual de cultura y te acompa帽amos a lo largo de todo el a帽o: objetivos, formaciones en cultura para toda la organizaci贸n, encuestas, informes para auditor铆as.

驴C贸mo te descargamos de trabajo?

Veraliment utiliza una metodolog铆a propia desarrollada en diferentes empresas con las que trabajamos.

Establecemos un calendario de acciones presenciales en la planta y reuniones virtuales para analizar la situaci贸n de partida
y crecer desde dicho punto en Cultura de la Inocuidad dentro de tu empresa.
Dentro de este cronograma de trabajo, vamos a descargarte de responsabilidades como:

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Diagn贸stico inicial

Analizamos la situaci贸n de partida en Cultura de la Inocuidad y realizamos un diagn贸stico que expondremos contigo.

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Objetivos para la Cultura

Trabajaremos conjuntamente los objetivos marcados para Cultura en el a帽o y te realizaremos un seguimiento de los mismos.

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Documentaci贸n para auditor铆as

Todo lo que realicemos en planta quedar谩 documentado y maquetado para que lo tengas en tus manos de cara a la pr贸xima auditor铆a

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Formaci贸n en FASES

Planificamos formaciones presenciales en los puntos necesarios a reforzar en Cultura y para toda tu organizaci贸n

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Acompa帽amiento anual

Reuniones virtuales periodicas para analizar c贸mo evoluciona la situaci贸n en planta, las dudas que te surgen y c贸mo actuar ante ellas.

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Plan de acciones futuras

Tras trabajar acciones contigo, extraeremos conclusiones sobre la evoluci贸n de la Cultura para elaborar un plan de acciones internas y externas acorde a tu situaci贸n.

Te hablan de Cultura de la Inocuidad, pero no sabes c贸mo enfrentarte a ella

El 39% de las intoxicaciones se dan por no lavarse las manos. A pesar de que han muerto miles de personas, seguimos sin lograr que nuestros trabajadores se laven correctamente las manos.
Estamos fallando: en formaci贸n. En comunicaci贸n.En la persuasi贸n. En la sensibilidad.
No podemos seguir desarrollando habilidades que son imprescindibles a base de palos.

驴Te suena alguna de estas frases?

No tengo tiempo para meterme en nada m谩s

Me faltan horas para hacerle frente a un nuevo reto como es cambiar la Cultura que tanto a帽os lleva agarrada a mi empresa.

No tengo motivaci贸n para enfrentarme a esto

Me veo solo ante este reto, es muy dif铆cil lograr que entiendan que todo lo que hago es por su Seguridad y la de la empresa.

No me escuchan por m谩s que les repito las cosas

Me agota bajar a planta cada d铆a a repetir el mismo discurso, no consigo que me escuchen y menos que me tomen en serio.

Imag铆nate por un momento que puedes ponerle soluci贸n a todos estos desaf铆os que ahora solo te regalan dolor de cabeza. M谩s tiempo. M谩s motivaci贸n. M谩s confianza.
Necesitas hacer cosas diferentes para lograr cambios.
De eso se trata la Cultura de la Inocuidad y nosotros estaremos a tu lado.

Consigue herramientas para tener un Plan de Cultura de Inocuidad efectivo

Provoca el cambio

Cambia el chip de todas las personas que te rodean, desde operarios hasta mandos intermedios. Involucra a la Direcci贸n. Logra que tu equipo acceda de buena gana a cambiar su forma de trabajar para adaptarse a las nuevas normativas.

refuerza la confianza

驴Tienes el buz贸n de sugerencias vac铆o? Lo esencial no es tener el buz贸n, que tus compa帽eros lo vean bien y acumule polvo. Tu objetivo es que la gente conf铆e en ti para contarte las cosas que pasan en la empresa. Crear confianza de abajo hacia arriba.

ahorra tiempo y energ铆a

Para eso estamos aqu铆. Para que tengas m谩s tiempo y no te fallen las fuerzas. Para que puedas confiar en los dem谩s, delegar tareas, dejar todas esas que no tendr铆as que hacer t煤 con la seguridad de que va a salir bien. Ap贸yate en nosotros para implantar Cultura y respira.

haz que te escuchen (de verdad)

Estamos fallando en la comunicaci贸n, pero a煤n est谩s a tiempo de solucionarlo. 驴Cu谩ntas veces has repetido lo importante que es lavarse las manos? 驴O que te cuenten las incidencias? Vamos a lograr trasladar de manera efectiva tus mensajes. Necesitamos que nos escuchen.

Ya han comenzado el cambio

Te presentamos a las empresas que ya est谩n mejorando la Cultura de la Inocuidad de la mano de Veraliment.
Trabajamos codo con codo para ayudarles a implantar un Plan de Cultura de la Inocuidad beneficioso y productivo聽en toda la organizaci贸n.

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Vamos a lograr los cambios en Cultura, paso a paso

No vamos a prometerte que en 2 meses habr谩s cumplido los objetivos. No vamos a venderte humo.聽
Pero sabemos que si has llegado hasta aqu铆 es porque quieres cambiar.
En Veraliment trabajamos para cambiar organizaciones y queremos darte las herramientas para lograrlo.

Gana tiempo. Gana energ铆a. Haz que se implique el resto del personal y olv铆date de las pegas del auditor.

Completa el formulario aqu铆 abajo para ponernos en contacto contigo. En menos de 24 horas te llamaremos para agendar una reuni贸n donde juntos podamos hablar cara a cara de tus necesidades y objetivos. De c贸mo podemos ayudarte a alcanzarlos. De esta forma vamos a empezar a construir tu Plan de Cultura de la Inocuidad.

D茅janos tus datos y te contamos c贸mo lo hacemos

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