plan de cultura de la inocuidad
Tu plan anual de cultura de la inocuidad, montado y documentado
Diagnóstico, objetivos, formación e informes para la auditoría. Lo llevamos nosotros y tú recuperas el tiempo que ahora se te va en empujar.
Pedir el diagnóstico Ver cómo trabajamos
Te respondemos en 48 horas laborables.
de qué te descargamos
Seis bloques que dejas de hacer tú
Trabajamos con metodología propia, adaptada a lo que ya tienes montado en tu empresa.
Diagnóstico inicial
Analizamos vuestra situación real con encuestas, entrevistas al personal y visita a planta.
Objetivos de cultura
Objetivos concretos en formación, comunicación y compromiso de la dirección, a partir del diagnóstico.
Documentación para auditorías
Informes personalizados de cultura para que la auditoría no se convierta en un problema.
Formación escalable
Formaciones adaptadas a cada nivel: dirección, mandos intermedios y operarios de planta.
Acompañamiento anual
Estamos disponibles por teléfono y WhatsApp durante todo el año para cualquier duda que surja.
Plan de acciones
Acciones internas y externas para reforzar los retos concretos de tu empresa, no los de un manual.
a ver si te suena
El problema casi nunca es el plan: es que estás solo empujándolo
Estas tres frases las escuchamos en casi todas las plantas por las que pasamos.
Faltan horas para hacer frente a un reto como cambiar una cultura que lleva años agarrada a la empresa.
Uno se ve solo ante el reto, y cuesta lograr que entiendan que todo lo que hace es por su seguridad y la de la empresa.
Agota bajar a planta cada día a repetir el mismo discurso sin conseguir que escuchen ni que se lo tomen en serio.
Cambiar eso no se consigue repitiendo más alto lo mismo. Se consigue con diagnóstico, con objetivos medibles y con formación pensada para cada nivel de la planta. Es lo que hacemos.
qué se mueve de verdad
Cuatro cosas que cambian cuando el plan funciona
El equipo se mueve contigo
De operarios a mandos intermedios, con la dirección implicada. La gente cambia su forma de trabajar porque entiende por qué, no porque se lo repitan.
Se recupera la confianza
El buzón de sugerencias lleno no es el objetivo: el objetivo es que la gente confíe lo bastante como para contarte lo que pasa en la planta.
Ganas tiempo y energía
Puedes delegar con la seguridad de que va a salir bien y dejar de arrastrar tareas que no te tocan a ti.
Los mensajes llegan
Comunicación pensada para que se entienda a la primera, en lugar de repetir el mismo aviso durante meses.
cómo se contrata
Tres maneras de empezar tu plan de cultura de la inocuidad
Cada paquete incluye todo lo del anterior. La mayoría de empresas entra por el diagnóstico y sigue con la formación.
Formación de manipulador
Para empezar a mover la cultura sin abrir todavía un plan anual.
- Formación presencial de manipulador a los operarios
- Formación presencial en cultura a mandos y gerencia
- Personalizada para tu empresa
- Certificado de participación para todos
- Informe completo y para la auditoría
Diagnóstico de cultura
Para saber en qué punto estáis de verdad antes de decidir nada.
- Evaluación inicial de cultura
- Visita a planta
- Entrevistas y encuestas a mandos y operarios
- Análisis de resultados
- Informe completo y para la auditoría
- Acciones de mejora internas y externas
- Objetivos anuales
Diagnóstico y formación
El plan anual completo: saber dónde estáis y mover la planta el mismo año.
- Todo lo del diagnóstico de cultura
- Formación presencial a mandos intermedios y gerencia
- Formación presencial de manipulador a los operarios
- Certificado de participación para todos
- Acompañamiento anual por teléfono y WhatsApp
cómo empezamos
Paso a paso, sin prometer milagros en dos meses
Cambiar una cultura lleva su tiempo. Lo que sí podemos garantizarte es el método y que no vas a estar solo en el proceso.
Rellenas el formulario contando en qué punto estáis y qué os pide la norma o el auditor.
Para agendar una reunión y hablar cara a cara de vuestras necesidades y objetivos.
Te explicamos cómo trabajamos y montamos el plan de cultura a la medida de tu empresa.
empezar
Déjanos tus datos y te contamos cómo lo hacemos
Sin compromiso: primero hablamos y vemos si esto encaja con lo que necesitas.
y si buscabas otra cosa
Dos caminos cercanos
La misma lógica, aplicada a la inteligencia artificial: formación para tu equipo con vuestros documentos y vuestra norma.
Ver la formación →Un correo a la semana sobre inocuidad, cultura e inteligencia artificial aplicada a la calidad. Gratis.
Suscribirme →