Implantar el Plan de Cultura de la Inocuidad es un reto

Así de sencillo. Es un reto al que muchas empresas alimentarias tienen que hacer frente, pero no saben por dónde empezar a hacerlo. Y ese es el motivo por el que estás leyendo esto.

Tú quieres formar y sensibilizar a toda tu organización en la Cultura de la Inocuidad sin perder los ánimos en el intento.
Implantar una Cultura de la Inocuidad alimentaria efectiva que conecte con toda la organización.

Te hablan de Cultura de la Inocuidad, pero no sabes cómo enfrentarte a ella

El 39% de las intoxicaciones se dan por no lavarse las manos. A pesar de que han muerto miles de personas, seguimos sin lograr que nuestros trabajadores se laven correctamente las manos.
Estamos fallando no solo en la formación, también en la comunicación. En la persuasión. En la sensibilidad.
No podemos seguir desarrollando habilidades que son imprescindibles a base de palos.

¿Te suena alguna de estas frases?

No tengo tiempo para meterme en nada más

Me faltan horas para hacerle frente a un nuevo reto como es cambiar la Cultura que tanto años lleva agarrada a mi empresa.

No tengo motivación para enfrentarme a esto

Me veo solo ante este reto, es muy difícil lograr que entiendan que todo lo que hago es por su Seguridad y la de la empresa.

No me escuchan por más que les repito las cosas

Me agota bajar a planta cada día a repetir el mismo discurso, no consigo que me escuchen y menos que me tomen en serio.

Imagínate por un momento que puedes ponerle solución a todos estos desafíos que ahora solo te regalan dolor de cabeza. Más tiempo. Más motivación. Más confianza.
Necesitas hacer cosas diferentes para lograr cambios.
De eso se trata la Cultura de la Inocuidad y nosotros estaremos a tu lado.

Consigue herramientas para tener un Plan de Cultura de Inocuidad efectivo

Provoca el cambio

Cambia el chip de todas las personas que te rodean, desde operarios hasta mandos intermedios. Involucra a la Dirección. Logra que tu equipo acceda de buena gana a cambiar su forma de trabajar para adaptarse a las nuevas normativas.

refuerza la confianza

¿Tienes el buzón de sugerencias vacío? Lo esencial no es tener el buzón, que tus compañeros lo vean bien y acumule polvo. Tu objetivo es que la gente confíe en ti para contarte las cosas que pasan en la empresa. Crear confianza de abajo hacia arriba.

ahorra tiempo y energía

Para eso estamos aquí. Para que tengas más tiempo y no te fallen las fuerzas. Para que puedas confiar en los demás, delegar tareas, dejar todas esas que no tendrías que hacer tú con la seguridad de que va a salir bien. Apóyate en nosotros para implantar Cultura y respira.

haz que te escuchen (de verdad)

Estamos fallando en la comunicación, pero aún estás a tiempo de solucionarlo. ¿Cuántas veces has repetido lo importante que es lavarse las manos? ¿O que te cuenten las incidencias? Vamos a lograr trasladar de manera efectiva tus mensajes. Necesitamos que nos escuchen.

Ya han comenzado el cambio

Te presentamos a las empresas que ya están mejorando la Cultura de la Inocuidad de la mano de Veraliment.
Trabajamos codo con codo para ayudarles a implantar un Plan de Cultura de la Inocuidad beneficioso y productivo en toda la organización.

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Los cambios en Cultura no se consiguen de la noche a la mañana, pero lo vamos a lograr

No vamos a prometerte que en 2 meses habrás cumplido los objetivos. No vamos a venderte humo. 
Pero sabemos que si has llegado hasta aquí es porque quieres cambiar.
En Veraliment trabajamos para cambiar organizaciones y queremos darte las herramientas para lograrlo.

Gana tiempo. Gana energía. Gana la confianza del personal y consigue que se impliquen en el proyecto.

Te animamos a dar el siguiente paso: completa el formulario aquí abajo para ponernos en contacto contigo. En menos de 24 horas te llamaremos para agendar una reunión donde juntos podamos hablar cara a cara de tus necesidades y objetivos. De cómo podemos ayudarte a alcanzarlos.
De esta forma vamos a empezar a construir tu Plan de Cultura de la Inocuidad.

Déjanos tus datos y te contamos cómo lo hacemos

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